Czy należy ponowić szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przeprowadzone przez firmę szkoleniową po 4 miesięcznej przerwie w zatrudnieniu?

Czy należy ponowić szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przeprowadzone przez firmę szkoleniową (w 2012 r.) po 4 miesięcznej przerwie w zatrudnieniu (rozwiązanie stosunku pracy), obecnie zatrudnionym na stanowisku pracodawcy w tym samym zakładzie pracy (charakter pracy administracyjno-biurowy)?