Czy należy pomniejszyć składki na ubezpieczenie społeczne oraz zwiększyć składki na ubezpieczenie zdrowotne na bieżąco?

W październiku spółka otrzymała pismo z ZUS-u z informacją, że w sierpniu jeden z pracowników przekroczył podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W związku z tym powstała nadpłata z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz niedopłata z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego. Bardzo proszę o informację, czy skorygować DRA za sierpień tj. powstanie nadpłata z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz niedopłata z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, czy pomniejszyć składki na ubezpieczenie społeczne oraz zwiększyć składki na ubezpieczenie zdrowotne na bieżąco?