Czy należy poinformować pracowników pisemnie o zmianie pracodawcy i kiedy należy to zrobić?

Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą. Obecnie przekształca się w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością i następnie zamierza część swoich udziałów odsprzedać innej osobie.

Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z przekształceniem firmy w spółkę z o.o.?

Czy należy wysłać Pit11 pracownikom?

Czy jeśli jest ten sam pracodawca, a tylko zmienia się forma prawna prowadzenia działalności nie jest to konieczne?

Czy należy poinformować pracowników pisemnie o zmianie pracodawcy i kiedy należy to zrobić?

Poinformowanie odpowiednio wcześniej nie jest możliwe, gdyż nie ma jeszcze aktualnego numeru NIP i REGON

Jakie dokumenty pracodawca musi złożyć w Urzędzie Skarbowym i ZUS w związku z przekształceniem w spółkę?