Czy należy podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę nakładczą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zakład pracy chronionej zatrudnia osoby niepełnosprawne na podstawie umowy o prace nakładczą. Z jednym chałupnikiem ma być rozwiązana umowa o pracę nakładczą (zawarta na czas nieokreślony) z powodu wypowiedzenia.
Czy należy podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę nakładczą?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX