Czy należy opłacić składkę na FP w przypadku przepracowania przez zleceniobiorcę niepełnego miesiąca?

Firma zatrudnia osoby na umowę zlecenia ze stawką miesięczną 1500 zł. W związku z tym nie opłaca składki na Fundusz Pracy. Wypłata jest do 5 dnia następnego miesiąca. Czasem zdarza się, że pracownik odchodzi np. w połowie miesiąca. Wtedy w ostatnim miesiącu pracy, dostaje wypłatę za 1 i 1/2 miesiąca, która przekracza płacę minimalną.

Czy w takim przypadku pracodawca powinien zapłacić składkę na FP?