Czy należy odprowadzić składki ZUS od wynagrodzenia wypłaconego za miesiąc, w którym zleceniobiorca utracił status studenta?

Zleceniobiorca wykonywał umowę-zlecenie od dnia 1.09.2023 r. do 30.06.2024 r. W okresie 1.09.2023 r. do 30.09.2023 r. został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W dniu 01.10.2023 r. uzyskał status studenta. Wynagrodzenie za wrzesień było wypłacone w dniu 10.10.2023 r. odliczając składki ZUS.

Czy jego wynagrodzenie za wrzesień słusznie podlegało oskładkowaniu, a jeśli tak, to jak to się ma do najnowszej interpretacji z dnia 25 września 2023 r., WPI/200000/43/890/2023 (pismo z dnia 25 września 2023 r., wydane przez: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, WPI/200000/43/890/2023, Obowiązek naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia wypłaconego zleceniobiorcy w czasie kiedy nie posiadał już statusu studenta, www.zus.gov.pl, dostęp: 16.03.2024 r.), gdzie w skrócie można ująć, że ZUS przychylił się się do "metody kasowej", a więc powiązaniem obowiązkiem zapłaty składek z momentem powstania przychodu pod stronie podatnika?