Czy należy odprowadzać składki ZUS od wartości dofinansowania do posiłków pracowników?

Pracodawca na terenie firmy ma stołówkę, z której mogą korzystać pracownicy. Posiłki dostarcza firma cateringowa. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia posiłków. Pracodawca dofinansowuje pracownikowi posiłki, a pozostałą cześć finansuje pracownik. Posiłki są rejestrowane za pomocą indywidualnej karty, która służy również do rejestracji czasu pracy. W maju kilku pracownikom nie zostało dokonane z powodu przeoczenia potrącenie za posiłki. Zostało to zauważone w czerwcu i doliczone do tego miesiąca, czyli w czerwcu za maj i czerwiec. Okazało się jednak, że kwota dofinansowania przekracza 190 zł.

Czy w tej sytuacji pracodawca powinien kwotę powyżej 190 zł oskładkowac mimo, że część tej kwoty dotyczyła maja a nie czerwca?

Dodam, że od kwoty dofinansowania pracownikowi jest potrącany podatek?