Czy należy odebrać zgodę od pracownika na podanie jego danych osobowych (nr PESEL i adres zamieszkania) w zaświadczeniu o zatrudnieniu, o które poprosił sam pracownik w celu przedłożenia w KRUS-ie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy należy odebrać zgodę od pracownika na podanie jego danych osobowych (nr PESEL i adres zamieszkania) w zaświadczeniu o zatrudnieniu, o które poprosił sam pracownik w celu przedłożenia w KRUS-ie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX