Czy należy nauczycielowi potrącić z wynagrodzenia za udział w strajku za 4 godziny zajęć dydaktycznych czy też za cały dzień pracy?

W dniu 08.04.2019 r. nauczyciel ma obowiązek zrealizować zajęcia dydaktyczne w godzinach 7:45 do 11:10 (4 godziny dydaktyczne). Stawia się rano do pracy o godz. 7:45 i podpisuje listę strajkową. O godzinie 11:15 opuszcza budynek szkoły. Czy powinniśmy nauczycielowi potrącić z wynagrodzenia za udział w strajku za 4 godziny zajęć dydaktycznych czy też za cały dzień pracy? Proszę o podanie sposobu wyliczenia potrącenia w tym konkretnym przypadku biorąc pod uwagę, że obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć tego nauczyciela wynosi 19 godzin.