Czy należy naliczyć odpis na ZFŚS na rzecz emerytów - byłych pracowników zakładu?

Czy należy naliczyć odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na rzecz byłych pracowników?

1. Pracownik był zatrudniony od 18.06.1996 r. do 11.02.2002 r. na podstawie umowy o pracę, w niepełnym wymiarze czasu pracy ze względu na przyznaną III grupę inwalidzką. Z pracownikiem rozwiązano umowę 11.02.2002 r. w związku z przejściem na wcześniejszą emeryturę;

2. Pracownik był zatrudniony od 1.10.1983 r. do 28.02.2017 r. na podstawie umowy o pracę, w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik miał przyznaną III grupę inwalidzką. Podczas zatrudnienia pracownik nabył prawo do emerytury (2016 r.). Z pracownikiem rozwiązano umowę 28.02.2017 r. za wypowiedzeniem przez pracodawcę – art. 30 § 1 pkt 2 Kodeks pracy w związku z art. 10 ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikiem stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.