Czy należy naliczyć i odprowadzić składkę na FP, jeśli pracownik zatrudniony na pół etatu zachorował w tym samym miesiącu, w którym otrzymał nagrodę kierownika?

Pracownik emeryt 53 lata jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etat ze stawką 1800 zł miesięcznie. We wrześniu pracownik otrzymał nagrodę kierownika w kwocie 1000 zł, lecz przez 16 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim, wobec czego podstawa emerytalno-rentowa wyniosła 1896 zł, czyli ogółem w miesiącu wynagrodzenie podlegające składkom emerytalno-rentowym nie przekroczy najniższej krajowej.

Czy w taki wypadku należy naliczyć i odprowadzić składkę na FP?