Czy należy naliczać Fundusz Pracy zarówno z tytułu umowy o pracę, jak i z tytułu działalności gospodarczej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Chcę zatrudnić na 1/2 etatu pracownika, który ma działalność gospodarczą. Z tytułu działalności podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 840 zł, natomiast z umowy o pracę podstawa wyniesie 2000 zł/m-c. W sumie podstawa do ubezpieczenia przekroczy kwotę minimalnego wynagrodzenia.
Czy należy naliczać Fundusz Pracy zarówno z tytułu umowy o pracę, jak i z tytułu działalności gospodarczej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX