Czy należy korygować świadectwo pracy pracownikowi, który otrzymał odprawę emerytalną już po wystawieniu takiego świadectwa?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 maja 2017 r.
Odpowiedzi udzielono: 19 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Czy należy korygować świadectwo pracy pracownikowi, który otrzymał odprawę emerytalną już po wystawieniu takiego świadectwa?
W chwili rozwiązania umowy pracodawca nie miał pewności, czy pracownik otrzyma emeryturę, dlatego wypłacił odprawę dopiero po otrzymaniu pisemnego wniosku pracownika wraz z decyzją z ZUS.
Czy prośba o rozwiązanie umowy przez pracownika z wpisaniem przyczyny - przejście na emeryturę - już wtedy uzasadnia fakt wypłacenia odprawy?
Czy pracodawca musi czekać na konkretne dowody otrzymania emerytury?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX