Czy należy informować ZUS lub PIP o powrocie do pracy osoby, która utraciła zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik po wypadku ciężkim i rocznej nieobecności wrócił do pracy. Jego stanowisko wymaga częściowego dostosowania dla osoby niepełnosprawnej, jako że w efekcie wypadku jest niepełnosprawny. Czy o jego powrocie do pracy mamy obowiązek informować ZUS lub PIP?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX