Czy należy dokonać uzupełnienia podstawy ekwiwalentu za niewykorzystanu urlop?

UZUPEŁNIENIE PODSTAWY EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP WYPOCZYNKOWY  Zgodnie z treścią rozporządzenia urlopowego uzupełniając podstawę ekwiwalentu za urlop, należy podzielić sumę zmiennych składników wynagrodzenia przez liczbę dni przepracowanych, a następnie pomnożyć przez liczbę dni do przepracowania. Jaki wpływ na powyższe ma skorzystanie przez Pracownika z wyjścia prywatnego, które nie zostało przez niego odpracowane? Pracownik świadczył pracę w danym miesiącu w 11 dni roboczych (grafik: 11 dni x 8h), jednak realnie przepracował 87,5 godziny (gdyż jednego dnia skorzystał z 0,5h wyjścia prywatnego) czy sumę składników zmiennych należy podzielić przez 11 dni? A może - w drodze wyjątku - właściwym byłoby podzielenie sumy zmiennych składników przez liczbę przepracowanych godzin?