Czy należy dać cudzoziemcowi podwyżkę, jeżeli zwiększyła się kwota porównywalnego wynagrodzenia?

Uzyskaliśmy dla zleceniobiorcy, obywatela Azerbejdżanu, zezwolenie typ A na pracę na stanowisku taksówkarz w wymiarze 40 godzin w tygodniu za miesięcznym wynagrodzenie brutto nie niższym niż 4528,00 zł. Stawka godzinowa w tym przypadku wyniosła 28,3 zł i była zgodna z tabelą wynagrodzeń miesięcznych pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju / w danym zawodzie (dane ze strony Urzędu Pracy m. st. Warszawie). Od 1 lipca 2024 r. stawka godzinowa stanowiąca minimum na stanowisku taksówkarza wynosi 28,70 zł. (dane ze strony Urzędu Pracy m. st. Warszawie).

Czy musimy wyrównać wynagrodzenie miesięczne tak, aby w przeliczeniu na godziny dało nam stawkę obowiązującą od lipca?

Czy w przypadku oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy również trzeba podnieść stawkę godzinową od lipca (Oświadczenie dotyczy pracy na podstawie umowy zlecenia, 40 godzin tygodniowo, stawka godzinowa 28,3 zł)?