Czy należy co miesiąc składać zleceniodawcy ewidencję czasu pracy?

Inwestor JST planuje zawrzeć umowę zlecenie z inspektorem nadzoru inwestorskiego, tj. osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej. Umowa byłaby zawarta na okres od października 2022 do kwietnia 2023 r. Wypłata wynagrodzenia (ryczałtowego) będzie na podstawie rachunku końcowego po zakończeniu inwestycji objętej nadzorem, tj. po zakończeniu robót budowlanych i podpisaniu protokołu odbioru końcowego.

Czy w związku z powyższym należy co miesiąc składać zleceniodawcy ewidencję czasu pracy?

Zleceniobiorca nie będzie otrzymywał płatności częściowych ani comiesięcznych.

Jaki przepis prawa zobowiązuje JST do comiesięcznych wypłat, skoro Kodeks cywilny mówi o zapłacie po wykonaniu zlecenia?

Jaki inny rodzaj umowy można w takim przypadku zastosować?