Czy należy byłemu pracownikowi wypłacić dofinansowanie wypoczynku?

W przedsiębiorstwie od 1 maja 2021 r. został utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w lutym 2021 wykorzystał 14 dni urlopu - nie złożył wniosku o wypłatę dofinansowania do wypoczynku, ponieważ wówczas nie istniał jeszcze ZFŚS. W czerwcu pracownik złożył wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z terminem rozwiązania 22 czerwca 2021. Pracownik nie był poinformowany o powołaniu ZFŚS i nie wiedział, że mógł złożyć wniosek o dofinansowanie do wypoczynku (dot. urlopu z lutego).

Czy były pracownik ma prawo do dofinansowania wypoczynku?

Czy może złożyć wniosek nie będąc już pracownikiem?

Czy jeśli należy mu się to dofinansowanie, to przy wypłacie będzie ono korzystać ze zwolnienia od podatku?

W regulaminie ZFŚS nie ma przedstawionej sytuacji uregulowanej.