Czy należy brać po uwagę sumę wypłaconych wynagrodzeń w danym miesiącu (ale dotyczące różnych miesięcy), czy wynagrodzenie za dany miesiąc (ale wypłacone w różnych miesiącach)?

Osoba ma dwa zlecenia w dwóch różnych firmach. Miesięczna kwota wynagrodzenia obu zleceń jest zmienna. Zlecenie A w firmie A zostało zawarte jako pierwsze. Proszę o informację, jak będzie się kształtowała sprawa ubezpieczeń emerytalnych i rentowych z drugiego zlecenia B w firmie B w następujących przypadkach: 1. zlecenie A za lipiec (2500 zł) wypłacono w sierpniu + zlecenie B za sierpień (100 zł) wypłacono w sierpniu; 2. zlecenie A za sierpień (2500 zł) wypłacono w sierpniu + zlecenie B za sierpień (100 zł) wypłacono we wrześniu.

Czy należy brać po uwagę sumę wypłaconych wynagrodzeń w danym miesiącu (ale dotyczące różnych miesięcy), czy wynagrodzenie za dany miesiąc (ale wypłacone w różnych miesiącach)?