Czy należy badać ile dni pracownik będzie spędzał za granicą w celu zastosowania umów o unikaniu podwónego opodatkowania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony w Polsce u polskiego pracodawcy wysyłany jest w podróż służbową na podstawie polecenia wyjazdu do Szwecji, gdzie świadczy pracę polegającą na montażu urządzeń, pracodawca wypłaca z tytułu podróży służbowej pracownikowi diety.
Czy w takiej sytuacji należy badać ile dni ten pracownik będzie spędzał za granicą w celu zastosowania ewentualnie umów o unikaniu podwónego opodatkowania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX