Czy nakłady na cele inwestycyjne oraz wydatki na wynagrodzenia należy spełnić łącznie, aby skorzystać z CIT estońskiego?

Pytanie dotyczy warunków do spełnienia w przypadku zastosowania do rozliczenia podatku dochodowego od osób prawnych (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością złożyła zawiadomienie ZAW-RD 29.01.2021 r.) w formie ryczałtowej, tzw. CIT estońskiego – obowiązku ponoszenia nakładów inwestycyjnych lub wydatków na wynagrodzenia.

Czy nakłady na cele inwestycyjne oraz wydatki na wynagrodzenia należy spełnić razem czy osobno, czyli spełniamy tylko nakłady na cele inwestycyjne lub spełniamy tylko wydatki na wynagrodzenia?

Moim zdaniem należy spełnić jeden wybrany.

Czy w okresach np. dwuletnich można je stosować zamiennie, np. w jednym okresie dwuletnim spełniamy nakłady na cele inwestycyjne w drugim wydatki na wynagrodzenia lub odwrotnie?