Czy nakładki ochronne z metalowym noskiem mogą zastąpić obuwie robocze pracownikom na okresie próbnym?

Czy istnieje możliwość zastosowania nakładek ochronnych z noskiem metalowym (podnosek aluminiowo - tytanowy spełniający normę ISO 20345) zamiast obuwia ochronnego dla nowozatrudnionych pracowników produkcyjnych przez okres do 3 miesięcy pracy?

W opisie podnosków jest zapis: "przeznaczenie: stosowanie w celu ochrony palców u stóp pracowników tymczasowych i wizytatorów w fabrykach, warsztatach, kuchniach (...)". Po tym okresie ww. pracownik otrzymałby obuwie ochronne. Powyższa sprawa dotyczy także zastosowania zamiast ubrania roboczego na okres do 3 miesięcy, fartucha ochronnego. Również po tym czasie pracownikowi zostałaby przydzielona odzież robocza zgodnie z tabelą przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzież roboczej. Wymienione zmiany podyktowane są bardzo dużymi kosztami zatrudnienia, tj. wydatki na odzież roboczą oraz obuwie ochronne. Niejednokrotnie pracownicy zatrudnieni w okresie do 3 miesięcy rezygnują z zatrudnienia zabierając wymienioną odzież oraz obuwie. Praca tych osób odbywa się na liniach montażowych, gdzie są składane, montowane kotły grzewcze centralnego ogrzewania na gaz.