Czy nagrody wypłacone pracownikowi tymczasowemu należy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia urlopowego?

Agencja pracy tymczasowej przyznaje wyróżniającym się pracownikom raz na kilka miesięcy nagrody, nie ma regulaminu wynagradzania w tym zakresie.

Czy nagrody powinny być wliczane do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, a w przypadku rozstania z pracownikiem do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Okres pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie powinien przekraczać 18 miesięcy w okresie obejmującym kolejnych 36 miesięcy.

Czy okres urlopu bezpłatnego wlicza się do 18 miesięcy, czy czas urlopu bezpłatnego wydłuża okres pracy?

Czy w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę tymczasową (przyczyna po stronie pracodawcy) - zastosowanie będą miały przepisy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników?