Czy nagrody w konkursie sportowym są przychodem ze stosunku pracy?

Czy nagrody przyznawane w turnieju rodzinnym przeprowadzanym podczas festynu rodzinnego organizowanego dla pracowników i byłych pracowników Spółki oraz członków ich rodzin stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu oraz stanowiący podstawę składek ZUS

Stan faktyczny: Spółka organizuje festyn rodzinny z okazji Dnia Dziecka, którego uczestnikami są pracownicy oraz byli pracownicy Spółki (emeryci i renciści) oraz członkowie ich rodzin. Podczas festynu organizowany jest Turniej Rodzinny w którym bierze udział 9 drużyn 4 osobowych. Turniej posiada swój regulamin zgodnie z którym: • ma on charakter sportowej zabawy opierającej się na rywalizacji sportowej i służącej integracji rodzin pracowników Spółki, • drużyna biorąca udział w turnieju musi składać się z członków najbliższej rodziny pracownika • zgłoszenia drużyny dokonuje wyłącznie pracownik Spółki • każda z drużyn otrzymuje nagrodę finansowaną ze środków obrotowych w postaci karty podarunkowej zasilonej określoną kwotą w zależności od zajętego miejsca (od 200,00 zł do 900,00 zł) • nagrodę może odebrać wyłącznie pracownik Spółki kwitując odbiór na imiennym wykazie.

Czy w związku z powyższym kwoty nagród będą stanowiły dla Pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu (rozliczony i wykazany w PIT-11) oraz stanowiący podstawę składek ZUS.