Czy nagrody jubileuszowe przyznawane częściej niż co 5 lat podlegają oskładkowaniu?

Jeżeli pracownik złoży podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron w związku z planowanym przejściem na emeryturę i brakuje mu mniej niż 12 miesięcy i mniej niż 24 miesięcy i mniej niż 36 miesięcy do nabycia nagrody jubileuszowej to proponujemy wypłacić mu odpowiednio np. 4/5 i 3/5 i 2/5 wyliczonej kwoty nagrody jubileuszowej. Czy takie rozwiązanie jest prawnie możliwe, oraz czy wiąże się to z koniecznością zapłacenia od tych kwot ZUS- u (okres krótszy niż 5 lat od poprzednio wypłaconej nagrody jubileuszowej).