Czy nagrody dla pracowników generują po ich stronie przychód i podlegają składkom na ZUS?

Czy nagrody dla pracowników generują po ich stronie przychód i podlegają składkom na ZUS?

Spółka z o.o. chce wprowadzić program dla pracowników, który polegałby on na tym, że pracownicy mogą zgłaszać do pracodawcy pomysły mające na celu przynieść oszczędności firmie bądź też rozwiązania optymalizujące procesy w różnych obszarach. W ramach tego programu każdy pracownik zgłaszający pomysł uzyskuje punkt. Osoby/działy z najwyższą liczbą punktów w miesiącu otrzymują nagrody: pieniężne bądź rzeczowe, takie jak: kolacja z małżonkiem poza zakładem pracy, poczęstunek- np. pączki, pizza podczas wykonywanej pracy, czy też wyjście całego działu na kręgle z konsumpcją.

Czy powyższe gratyfikacje należy potraktować jako przychód ze stosunku pracy i czy podlegają one podatkowi od osób fizycznych oraz składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?