Czy nagrodę należy wliczać w pełnej wysokości do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w miesiącu, w którym została wypłacona?

W dniu 30 kwietnia 2010 r. wypłacono pracownikom nagrodę za I kw. 2010 r. Przyjęto kwotę 500,00 zł. na jednego pełnoztrudnionego pracownika wg. stanu zatrudnienia na 30 marca 2010 r. Nagroda ma charakter uznaniowy i motywacyjny, będzie zmniejszona za okres pobierania zasiłków.

Czy nagrodę należy wliczać w pełnej wysokości do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w miesiącu, w którym została wypłacona (miesiąc kwiecień 2010 r.), czy też w wysokości 1/3 do każdego miesiąca I kw. 2010 r. (styczeń-marzec 2010 r.)?