Czy nagrodę należy doliczyć do podstawy zasiłku chorobowego?

Pracownica od kwietnia jest na długim chorobowym do chwili obecnej. W marcu skończyła określone zadanie i zdała przełożonemu do oceny. Po sprawdzeniu zadania i wdrożeniu pracodawca chce przyznać nagrodę pieniężną pracownicy. Nagroda ma być wypłacona w okresie przebywania pracownicy na chorobowym (chorobowe i nagroda). Regulamin płacy nie zawiera postanowień o zachowaniu prawa do składnika wynagrodzeń za okres pobierania zasiłku.

Czy nagrodę należy doliczyć do podstawy zasiłku chorobowego, a jeżeli tak, to od jakiego okresu choroby?