Czy nagroda za szczególne osiągnięcia wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku?

Czy w przypadku poniższego zapisu w regulaminie wynagradzania, ewentualne przyznane nagrody zgodnie z tym punktem regulaminu nie będą stanowiły podstawy do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku?

"Pracownicy szczególnie wyróżniający się w pracy, mogą uzyskać na wniosek bezpośredniego przełożonego nagrodę specjalną przyznaną przez Dyrektora, która nie jest proporcjonalnie pomniejszana za czas choroby i jednocześnie nie stanowi podstawy naliczania wynagrodzenia za czas choroby/zasiłku."