Czy nagroda uznaniowa wypłacana w okresie pobierania zasiłku chorobowego podlega oskładkowaniu?

Czy nagrody uznaniowe wypłacone pracownikowi w okresie pobierania zasiłku chorobowego są zwolnione z ozusowania na podstawie par. 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego. W regulaminie wynagradzania mamy zapis : " Nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy, której wysokość nie jest uregulowana lecz jest ustalana dowolnie przez pracodawcę jest wypłacana uznaniowo zarówno za okres wykonywania pracy i za okres pobierania zasiłków ". Czyli wysokość i wypłata nagrody zależą od woli pracodawcy i nagroda w naszej opinii nie jest roszczeniowa po stronie pracownika.

W interpretacji z dnia 08 lutego 2016 r. znak WIP/200000/43/13/2016 zus stwierdził, że z zwolnienia z ozusowania korzystają tylko nagrody, które mają charakter roszczeniowy po stronie pracownika. Czy w naszym przypadku możemy mówić, że nagrody nie mają charakteru roszczeniowego i należy naliczyć od nich składki na zus i ubezpieczenie zdrowotne. Należy podkreślić, że do podstawy zasiłku chorobowego nie wliczmy nagrody. Obecnie rozliczmy pracownika w następujący sposób: jak pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim w części miesiąca lub cały miesiąc i otrzymuje uznaniowo jednorazową nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy przed zachorowaniem to naliczmy od całej nagrody składki zus i zdrowotne, a obok wypłacamy zasiłek chorobowy. Czy takie rozliczenie jest prawidłowe?.