Czy nagroda uznaniowa stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

W regulaminie wynagradzania zapisane jest:

"Nagroda uznaniowa umniejszana jest w czasie choroby w następujący sposób:

w przypadku choroby trwającej do 5 dni o 50 zł,

w przypadku choroby trwającej do 10 dni o 100 zł,

w przypadku choroby trwającej do 15 dni o 150 zł,

w przypadku choroby trwającej do 20 dni o 200 zł,

w przypadku choroby trwającej do 25 dni o 250 zł,

w przypadku choroby trwającej od 26 dni do pełnego miesiąca nagroda nie jest wcale wypłacana.

Przełożeni przekazują do działu płac wnioski z przyznaną w danym miesiącu nagrodą uznaniową poszczególnym pracownikom. Po czym dział płac w oparciu o powyższy zapis w regulaminie mniejsza ww. nagrodę.

Czy tak przyznawana nagroda stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?