Czy nagroda powinna zostać uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W regulaminie obowiązującym w zakładzie pracy nie ma zapisu o zmniejszaniu nagrody z tytułu przebywania na zasiłku chrobowym. Firma otrzymuje zgodę na wypłatę nagrody z jednostki nadrzędnej przy spełnieniu warunków:
1)
jest to nagroda za okres od 1 stycznia do 31 sierpnia 2009 r.,
2)
nagroda nie może być niższa niż 500 zł,
3)
przyznana nagroda jest pomniejszana o okresy pobierania zasiłku chorobowego.
Pracownikowi przyznano nagrodę w wysokości 800 zł oraz pomniejszono o 100 zł z uwagi na przebywanie na zwolnieniu lekarskim przez 30 dni.
Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić nagrodę w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX