Czy nagroda powinna być uwzględniana przy ustalaniu zasiłku chorobowego?

Czy przy następującym zapisie: "za realizację dodatkowych zadań przyznaje się Pani/u nagrodę" - składnik ten (nagroda) winna wchodzić w podstawę zasiłku chorobowego?

Od nagrody naliczane są składki ZUS. W regulaminie jest tylko zapis, że "Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości mogą być przyznawane nagrody. Decyzję o przyznaniu podejmuje Dyrektor".