Czy nagroda dyrektora powinna być wliczana do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Pracownik był na zwolnieniu lekarskim, opieka nad dzieckiem w okresie od 05 października 2020 r. do 09 października 2020 roku.

Za podstawę zasiłku przyjęłam okres od października 2019 r. do września 2020 roku. Wykazałam płacę zasadniczą i dodatek funkcyjny oraz 13-stkę wypłaconą w lutym 2020 r. za 2019 rok. W listopadzie 2019 r. i grudniu 2019 roku wszyscy pracownicy otrzymali nagrodę od dyrektora za sumienne wykonywanie obowiązków.

Czy mam to wliczyć do podstawy zasiłku chorobowego?