Czy nadwyżka wartości śniadania ponad 15% diety powinna być opodatkowana i oskładkowana?

Nasz firma wysłała pracownika w podróż służbową do Berlina, na którą pracownik otrzymał zaliczkę. Rozliczając koszty związane z delegacją pracownik przedłożył rachunki za noclegi, które zawierały również koszty wyżywienia, ale tylko śniadanie. Diety pobytowe przysługujące pracownikowi pomniejszono zatem o 15%, czyli śniadanie zapewnione na podstawie rozliczonych faktur. Jednak te 15% wynikające z limitu diety kraju docelowego, było niższe niż kwota zwrócona pracownikowi na podstawie faktury.

Powstaje zatem pytanie, czy kwota (nadwyżka) zwróconego pracownikowi kosztu wyżywienia (śniadania) ponad 15% limitu określonego dla docelowego kraju podróży podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz ZUS?