Czy nadwaga może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?

Czy w zapisach prawa pracy, a głównie mam na względzie art. 100 k.p., jest mowa, biorąc pod uwagę dobro zakładu pracy i jego wizerunek, o odpowiedniej dbałości o wygląd przy wykonywanych czynnościach np. agenta finansowego?

Mam na myśli np. bardzo dużą pogłębiającą się nadwagę, niechlujny ubiór, nieprzyjemny oddech.

Czy może być to podstawą wypowiedzenia umowy o pracę lub też czy można wprowadzić jakiś nakaz, który ten pracownik wykona a jeżeli nie, to bedzie to podstawa wypowiedzenia umowy o pracę?