Czy nadpłatę z tytułu wyrównania emerytury należy potraktować jako dochód należny za dany okres oraz uwzględnić do zasiłku okresowego?

Klient od 31.03.2019 r. pobierał świadczenie emerytalne z ZUS w kwocie netto 307,75 zł. Równocześnie otrzymywał zasiłki okresowe z pomocy społecznej. Od 1 marca 2020 r. emerytura wynosiła 317,85 zł. 2.10.2020 r. klient poinformował, iż w czerwcu 2020 r. otrzymał decyzje ZUS w sprawie przeliczonej emerytury. Świadczenie zostało przeliczone od 31.03.2019 r. do 31.05.2020 r.

Należności za ten okres zostały przekazane wraz z emeryturą z czerwca 2020 r. Za okres 31 marca 2019 r. do 31.05 2020 r. to kwota 1462,01 zł. Od marca 2020 r. świadczenie zaczęło wynosić 426,91 zł. W między czasie klient korzystał z zasiłków okresowych. W czerwcu 2020 r. klient nie poinformował o zmianie wysokości świadczenia i wyrównaniu, dopiero w październiku.

Jak obecnie odnieść się do nadpłaconych okresówek?

Miesięcznie kwota różnicy między starą i nową emeryturą (od marca 2019 r. do maja 2020 r.) to około 100 zł.