Czy nadpłacone wynagrodzenie pracodawca może potrącić z ekwiwalentu za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudniał pracownika, który otrzymywał wypłatę z góry (nauczyciel) od 1 września leżał w szpitalu do 23 września (zgon w szpitalu) i dostał zwolnienie lekarskie do 16 września 2016. Od 17 września 2016 r. nie miał żadnego zwolnienia mimo, iż przebywał w szpitalu.
Czy po jego śmierci można dokonać korekty jego wynagrodzenia, a należną kwotę do zwrotu potrącić z ekwiwalentu za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX