Czy nadpłaconą kwotę zasiłku macierzyńskiego należy traktować jako przychód i go opodatkować i oskładkować?

W bieżącym roku został wypłacony pracownicy Urzędu Miejskiego zawyżony zasiłek macierzyński z winy pracodawcy, pracownica nie wykazuje chęci do jego zwrotu.

Czy nadpłaconą kwotę należy traktować jako przychód i go opodatkować i oskładkować? Jak powinno być to wykazane w listach płac i finalnie w PIT-11, czy listy płac powinny zostać takie jak są, bo rzeczywiście wypłacony miała zasiłek wyższy, czy powinny zostać skorygowane i nadwyżka winna być wykazana w innej pozycji?