Czy nadgodziny przepracowane za granicą, podczas oddelegowania powinny być wliczane do rocznego limitu godzin pracy nadliczbowej?

Czy nadgodziny przepracowane za granicą, podczas oddelegowania pracownika posiadającego umowę o pracę z pracodawcą polskim, są wliczane w limit roczny nadgodzin w Polsce? Czy też okres oddelegowania powoduje, że nadgodziny przepracowane za granicą wchodzą w limit nadgodzin w kraju oddelegowania?