Czy nadgodziny można rozliczyć w odniesieniu do wypłaconych ryczałtów?

Kierowca zgodnie z umową o pracę ma wypłacane wynagrodzenie zasadnicze oraz ryczałty za nadgodziny i porę nocną. Obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy.

Czy prawidłowe jest rozliczenie nadgodzin poprzez zsumowanie wypłaconych w trzech miesiącach ryczałtów i porównanie ich z rozliczonymi nadgodzinami np. 4/2020 kwota ryczałtu 200 faktyczne nadgodziny 2,33 (norma dobowa) 5/2020 kwota ryczałtu 200 faktyczne nadgodziny 100 (norma dobowa) 6/2020 kwota ryczałtu 200 faktyczne nadgodziny 280 (norma dobowa).

Czy prawidłowa jest dopłata 80 zł do 6/2020 (nadgodziny w pozostałych miesiącach mieściły się w ryczałtach)?

Czy skoro w okresie rozliczeniowym pracownik otrzymał 600 zł a należne nadgodziny to 382,33 to uznajemy, iż miał je już wypłacane?

Czy można uznać, iż ryczałty są zaliczkami na nadgodziny za cały okres rozliczeniowy?

Jeżeli ww. nadgodziny byłyby nadgodzinami z norm średniotygodniowych, to jaki byłyby prawidłowy sposób ich rozliczenia?