Czy nadal mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów ubezpieczeniowych, jeżeli z powodu choroby zleceniobiorca nie osiągnie z równoległego etatu minimalnego wynagrodzenia?

Osoba zatrudniona w naszej firmie na umowie zlecenia pracuje na pół etatu u innego pracodawcy z wynagrodzeniem równym najniższej krajowej.

Czy jeśli w styczniu przebywała na zwolnieniu na dziecko i podstawa do składek społecznych będzie wynosić mniej niż najniższa krajowa to od umowy zlecenia należy odprowadzić składki społeczne?