Czy na ZFŚS należy przekazać kwotę ujętą w planie finansowych czy faktycznie naliczoną?

Na koniec roku kalendarzowego zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawca ma obowiązek dokonać korekty odpisu. W grudniu przeanalizowaliśmy stan zatrudnienia. W planie finansowym mamy zabezpieczone środki na kwotę 72.500 zł natomiast odpis jest wyliczony na kwotę 72.495,62 zł. Dodam że plan finansowy opracowany jest w pełnych zł, natomiast odpis w groszach.

Czy na ZFŚŚ należy przekazać 72.500 zł czy może kwotę faktyczną tj. 72.495,62 zł?