Czy na wniosek pracowników można zmienić rozkład czasu pracy poprzez polecenie pracy w święto?

Czy na wniosek pracowników pracodawca może ustanowić dzień pracujący w święto 11 listopada i za to udzielić dnia wolnego 12 listopada? Pracownicy z 3 zmiany chcieliby odpracować dzień pracujący 12 listopada w dniu 11 listopada będącym dniem wolnym od pracy. Czy w tej sytuacji pojawi się konieczność wypłacenia dodatku z tytułu pracy w dniu wolnym od pracy mimo zrekompensowania dniem wolnym w dniu następnym?