Czy na wniosek pracownika w sprawie zmiany wymiaru czasu pracy należy odpowiedzieć pisemnie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 kwietnia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy na wniosek pracownika w sprawie zmiany wymiaru czasu pracy należy odpowiedzieć pisemnie?
Pracodawca wyraził zgodę w formie ustnej, po kilku dniach podpisał z pracownikiem porozumienie zmieniające wymiar czasu pracy.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX