Czy na wniosek pracownika pracodawca obowiązany jest zmienić mu stanowisko pracy?

Pracownik zatrudniony na stanowisku st. technika elektroradiologii ukończył studia licencjackie na kierunku elektroradiologia i zwrócił się z pismem o zmianę stanowiska na asystent elektroradiologii (posiada staż pracy powyżej 7 lat pracy w zawodzie technik elektroradiolog) zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 22 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami. W zakładzie pracy brak w regulaminie wynagradzania takiego stanowiska. Czy pracodawca pomimo to jest zobowiązany zmienić pracownikowi stanowisko pracy?