Czy na wniosek pracownika pracodawca może mu potrącać z wynagrodzenia netto składki za żonę i syna?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 października 2017 r.
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony w firmie na 1/8 etatu z wynagrodzeniem 300 zł brutto. Oprócz tego firma opłaca pracownikom ubezpieczenie grupowe w wysokości 69 zł. Pracownik dodatkowo ubezpiecza swoją żonę i syna w firmie.
Czy na jego wniosek pracodawca może mu potrącać z wynagrodzenia netto składki za żonę i syna?
Czy są jakieś limity do których pracodawca może dokonywać takich potrąceń?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX