Czy na wniosek organizacji związkowej można przekazać imienną listę pracowników, którzy w roku 2019 r. odeszli na emeryturę oraz tych, którzy w roku 2020 zadeklarowali chęć przejścia na emeryturę?

Organizacje związkowe działające przy PGNiG TERMIKA poprosiły o przekazanie listy imiennej pracowników, którzy w roku 2019 r. odeszli (bądź odejdą na emeryturę) oraz tych, którzy w roku 2020 zadeklarowali chęć przejścia na emeryturę. Pojawiła się wątpliwość związana z ochroną danych osobowych, bo taka lista imienna stanowi zbiór danych (oprócz imienia i nazwiska, to również sposób rozwiązania umowy o pracę).

Czy w opisanej sytuacji takie informacje można przekazać?