Czy na wniosek nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania możliwe jest ograniczenia wymiaru zatrudnienia z kontynuacją dotychczasowej podstawy zatrudnienia?

Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze etatu na podstawie mianowania, złożył wniosek o ograniczenie wymiaru etatu do 9/18 na okres od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. Wniosek jest motywowany potrzebą opieki nad dzieckiem (lat 3). Czy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania można na czas określony, na mocy porozumienia stron lub w inny sposób ograniczyć wymiar etatu? Jakie są przesłanki ograniczenia wymiaru etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w sytuacji inicjatywy nauczyciela ograniczenia wymiaru zatrudnienia? Czy w sprawie można zastosować art. 186(7) ustawy Kodeks pracy?