Czy na świadectwie pracy powinna być informacja o wypłaconym ekwiwalencie za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 sierpnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy na świadectwie pracy powinna być informacja o wypłaconym ekwiwalencie za urlop zgodnie z nowymi przepisami RODO?
Przykład informacji:
Wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze np. 8 DNI (64 GODZINY W TYM WYPŁACONO EKWIWALENT ZA 64 GODZINY).
Czy jest to zbędna informacja i wystarczy pisać że wykorzystał urlop 8 dni i koniec?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX